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进一步加大宣传力度 深入企业培训《劳动合同法》
《劳动合同法》实施以来，为进一步扩大宣传面，使《劳动合同法》内容深入人心，在全社会营造学法、知法、懂法、用法的氛围。玉溪市劳动和社会保障局采取各种措施，形式多样地开展了各种层次的培训。2008年3月20日晚，受玉溪市建设银行的委托，劳动关系与信访仲裁科两名同志深入企业，利用休息时间为建设银行的全体干部职工培训《劳动合同法》，参训人员达400余人。除红塔区境内两个会场外，其余八县建行职工在分会场也通过视频收看了培训内容。这是玉溪市劳动和社会保障局在广泛开展大规模对各单位劳资人员培训；走上街头、进入厂矿宣传等形式之后首次进入企业为企业全体职工讲课。
培训课上，劳动部门授课人员就《劳动合同法》的立法宗旨、目的、意义；劳动合同的订立、履行和变更；劳动合同的解除、终止、经济补偿；集体合同、非全日制用工；法律责任等内容进行了深入浅出的讲解，列举详实的数字和生动的劳动争议案例，对全体职工进行讲解，培训结束后职工还现场进行了咨询，收到了较好的宣传效果。随着我国法制进程的加快，广大公民的法律意识在不断增强。作为一部关注民生的法律，在受到全社会普遍关注的同时，更多的是在悄然地改变着人们的观念和意识，进而改变着整个劳动关系。对于用人单位和劳动者来说，学习《劳动合同法》，均有着各自不同的意义，劳方和资方都可以从中领会到符合各自利益的切入点，但目的只有一个，就是维护各自的合法权益，维护劳动者的尊严，进而构建和谐劳动关系。（玉溪市劳动保障局劳动关系与信访仲裁科）
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