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近年来，峨山县以大力发展劳务经济为目标，高度重视农村劳动力转移输出工作，合理统筹城乡劳动力资源，从抓组织重落实，抓考察拓市场，抓宣传送政策，抓动员转思想、抓培训强技能、抓服务消顾虑、抓经费保落实七个方面入手，大力加强农村劳动力转移输出工作，努力打造峨山农村劳动力转移输出品牌。
一是抓组织重落实。专门成立了农村劳动力转移培训工作领导小组，并从县政协、县农业局、县人事劳动局、县扶贫办等单位专门抽调工作经验丰富、具有较强的实践操作能力的人员组成领导小组办公室，主要负责此项工作。各乡（镇）人民政府也相应地成立了农村劳力转移输出工作领导小组，由乡（镇）劳动保障所具体负责抓落实。于每年年初制定农村劳动力输出转移目标任务，并将任务明确到县级相关部门及各乡镇人民政府，强化层层负责制，努力营造层层抓落实的工作格局。严格执行考核督查制，注重平时督查与年终考核相结合。
二是抓考察拓市场。每年投入专项考察经费，派出劳务工作人员到上海、浙江、昆明等大中型城市去考察，努力拓展劳务输出市场，逐步扩大输出范围。与已建立劳务合作关系的用工单位保持紧密联系，及时掌握用工需求情况，一旦需要及时组织输送，。
三是抓宣传送政策。加强与宣传、司法、广播电视等部门的密切联系，利用任何可能的机遇，如抓住“三.八”、“五.四”等节日契机、深入村组培训、上街设宣传点、沿街宣传、发送宣传资料等方式，大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规，及时灌输国家及省市县关于农村劳动力转移输出的相关政策。将云南省劳动和社会保障厅编制《职业技能基本知识》手册送到全县各村组，为群众学习提供方便。
四是抓动员换思想。针对部分群众长期固存的“家乡宝”、小富即安、打工不光彩等思想意识，大力宣传党和国家的富民政策，同时通过广播电视、会议宣传等渠道，宣传在外打工人员中先进典型，树立打工光荣的意识，增强敢闯敢干的信心。特别是在农村富余劳动力较多的村组，召开动员大会，让群众学会算经济账、成本账，树立打工也能赚钱的观念。
五是抓培训强技能，大力加强职业技能培训。针对应届毕业生、农村富余劳动力较多的村组进行法律知识、外出务工基本常识等培训。特别抓好针对接收单位进行的职业技能培训，使外出务工人员至少掌握一门必需的基本技能，做到一上岗就能进行最基本的操作，力求输送一批就稳定一批。
六是抓服务消顾虑。强化服务功能，一方面县委县政府定期选派优秀干部到务工人员较多的地区开展协调服务活动，为外出务工人员解决在外打工时遇到的各种困难及问题，帮助他们尽早适应新工作新环境。另一方面对外出务工人员家庭开展扶贫帮困活动，如县委政府春节慰问外出打工人员家人，党员干部结对扶贫，农忙时村组组织人员帮助收种等，为在外打工人员解决后顾之忧。
七是抓经费保落实。县委县政府每年从有限的资金中，安排农村富余劳动转移输出培训专项经费，确保此项工作的正常运作，为推进劳动力转移输出工作，推动农村经济发展提供保障。
撰稿人：龙琼芳
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