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2008年3月6日玉溪市劳动和社会保障局孙会强局长带考核小组一行，对红塔区2007年度劳动保障工作目标责任制完成情况进行了考核，并给予了充分肯定，考核组认为红塔区2007年劳动保障工作有四个特点：
一、提高认识，加强领导
红塔区成立以区政府分管副区长为组长，各相关职能部门参加的社保扩面工作领导小组和就业再就业工作领导小组，为社会保险扩面和解决失业人员再就业、城镇新成长劳动力、大中专毕业生、农村劳动力转移就业提供了有力的组织保障。
二、思路清晰，措施有力
一是领导小组每季度听取一次劳动保障工作汇报，及时了解劳动保障工作情况，制定可行性措施。二是采取双签责任书的形式，推进劳动保障工作，即区政府与各乡镇政府、街道办事处签订责任书，人事劳动局与各经办机构签订责任书，逐级分解任务，分工明确，责任到人。三是加强宣传，重视对乡镇、街道办事处劳动保障工作人员的培训，加强劳动保障法律法规宣传工作，通过集中培训和到乡镇、街道办事处、社区、企业举办培训班等方式，提高了劳动保障队伍的素质。
三、队伍素质高，成效显著
截止2007年底，红塔区企业养老保险参保15694人，完成市政府下达任务数15200人的103.25%,实际缴费人数12739人，完成任务数13300人的95.78%；医疗保险参保31717人，完成市政府下达任务数31544人的100.55%；失业保险参保33532人，完成市政府下达任务数33500人的100.1%；企业工伤保险参保21186人，完成市政府下达任务数17180人的123.32%；企业生育保险参保6349人，完成市政府下达任务数6770人的93.78%；农村社会养老保险参保102550人，完成市政府下达任务数99250的103.33%，举办就业创业培训班54期，培训3432人，完成目标任务数3250人的105.6%。认真落实“培训、就业、维权”三位一体的工作模式，确保农村劳动力转移就业工作顺利开展。农村劳动力转移就业完成4734人，占目标任务数4400人的107.6%。
四、突出亮点，推进工作
建立农村社会养老保险制度是解决“三农”问题的重要举措，是实现农民老有所养的重要手段。2007年红塔区农村养老保险扩面7446人，其中首次投保5094人，二次投保2352 人，收取保费977.97元，完成市农保中心下达任务1750人的425%，农村养老保险扩面成效显著，特别值得一提的是，洛河乡党委、乡政府高度重视农民养老问题，为有效调动农民的积极性，出台了“政府补一点，群众交一点”的政策，采取村民先缴后补的措施，对2007年参加农村社会养老保险的村民，乡政府每人补助100元，引导农民合理消费正确理财。2007年洛河乡参加农村社会养老保险3427人，占全区2007年农村社会养老保险参保人数7446人的46%，到2007年12月31日全乡参保人员累计达5776人，占全乡应参保人数的61.9%。
作者：尹冬梅 签发：姜永祥
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