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《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》（以下简称“三法”）相继实施以来，通海县人事劳动局紧紧依托乡镇劳动保障工作平台，于五月起开始组织各乡镇所属用人单位经营者开展“三法”宣传培训活动。
这次普法宣传活动主要针对尚未与职工签订劳动合同，也未参加过全县“三法”普法培训的用人单位经营者或业主，重点是面向私营企业、合伙企业及个体工商户。在行业上则突出非煤矿山、砖瓦厂、小冶炼、建筑、冷库等农民工集中、维权问题突出、劳动争议多发的企业类型。
河西镇劳动保障所率先于5月16日首次启动这项普法宣传活动。首批35户各类用人单位经营者40多人参加了“三法”普法培训。培训由分管副镇长主持，人事劳动局派出工作人员进行讲解，培训从“准确运用劳动保障法律法规，有效降低用工风险”的专题内容入手，围绕《劳动合同法》的特色规定和该部法律的规范性条款内容、解读《就业促进法》的密码——“116510”及《劳动争议调解仲裁法》的九大亮点进行了具体讲解，同时，穿插了农民工保护政策、城镇居民医疗保险、被征地农民农村养老保险政策的宣传，培训结束时，河西镇镇政府就“三法”的贯彻执行向参加培训的单位作出了具体要求。
这次宣传培训活动受到参加培训业主的欢迎，许多业主表示回去后加强学习，尽快与职工签订劳动合同，并在劳动行政部门的指导下解决好职工尤其是农民工的社会保障问题，将用工风险降至最低。
其他乡镇的宣传培训也将相继展开。
禹顺安
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