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（一）贯彻执行国家劳动和社会保障工作基本方针、政策，组织实施劳动和社会保障及制度改革总体方案；结合新平实际，拟订相应的政策和具体改革方案；编制全县劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
（二）制定全县劳动和社会保障政策服务咨询机构的管理办法；代表政府行使劳动和社会保障的监督检查职权。
（三）拟定全县城乡就业劳务输出的办法和措施；规划全县劳动力市场的发展；组织建立健全就业服务体系；培育和指导人力资源市场开发，推动人力资源合理流动；实施企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划，组织实施再就业工程；组织实施剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施。
（四）根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和待业标准，拟定实施办法并组织实施；建立职业资格证书制度，组织实施职业技能鉴定和机关、企（事）业单位工人技术等级考核工作；负责全县职业教育培训的组织管理工作。做好技工学校的招生工作；组织实施企业在职职工技能培训和失业人员再就业培训；执行劳动预备制度实施办法。
（五）执行劳动关系调整的基本规则；执行企业劳动用人制度改革的有关政策；执行劳动合同、集体合同制度的实施规范，执行劳动争议处理制度和劳动仲裁的规定、规则；负责政策性安置和调配工作。
（六）对企业职工工资实行宏观指导；执行企业工资指导线的有关政策；组织实施行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；组织和发布劳动力市场工资指导价位。
（七）拟定全县养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策、基本标准并组织实施和监督检查；审批参加企业养老保险的用人单位从业人员的退休，负责全县农村社会养老保险职能。
（八）执行全县社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金实施管理及行政监督。
（九）执行机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。
（十）承担全县劳动和社会保障的统计和信息工作；定期发布劳动和社会保障事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
（十一）办理县属及中央、省驻新的机关、事业、企业单位养老、工伤、生育、医疗、失业保险工作。
（十二）承办县委、县政府及市劳动和社会保障局交办的其他事项。
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