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第一条 为使县劳动和社会保障局各项工作法制化、规范化、制度化，进一步加强机关作风建设，创造良好的工作环境，有章可行，各司其职，建立一支优化、精干、廉洁、高效的机关队伍，提高行政效能，充分发挥部门职能作用，以科学的发展观创造性做好劳动和社会保障工作。根据有关法规和本局的工作要求，特制定本规则。
第二条 县劳动和社会保障局工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻党的路线、方针、政策，在县委、县人民政府的领导下，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，全面履行县委、县政府赋予的各项工作职能，实行科学民主决策，坚持依法行政，加强行政监督，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，依法治局。
第三条 县劳动和社会保障局工作人员要切实履行法律赋予的职责，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；忠于职守，服从安排，顾全大局，全心全意为人民服务。
第四条 各科室、各下属单位要依照法律法规和行政规章行使职权，进一步转变职能、管理方式和工作作风，推进电子政务，实行政务公开，提高行政质量和效率，全面贯彻省、市劳动和社会保障厅（局）各项工作部署。要顾全大局，着力创新思路、创新机制、创新方法，发扬团队精神，形成整体合力，提高工作效率。要不断改进工作作风，深入开展调查研究，及时研究新情况，解决新问题，全心全意为人民群众办好事。
第五条 县劳动和社会保障局对县政府负责并报告工作。
第六条 实行局长负责制，局长领导并主持县劳动和社会保障局的工作，副局长协助局长工作。按照民主集中制原则，重大问题由局长负责处理或提交局领导班子讨论决定，由分管副局长或科室工作人员组织实施。科室负责人及工作人员，按照职位说明书的要求，在局长、副局长的领导下完成工作任务。
第七条 县劳动和社会保障局党总支发挥领导核心作用，按照党章履行职责。
第八条 局长召集和主持县劳动和社会保障局局务会议、局长办公会议。县劳动和社会保障局工作中的重大事项，须经局务会或局长办公会议讨论决定。
第九条 副局长按分工负责处理分管工作，受局长委托，负责其他方面的工作或专项任务。
第十条 局办公室协助局领导处理县劳动和社会保障局的日常内部管理、对外接待和协调相关工作。
第十一条 县劳动和社会保障局各科长、各室主任、下属各单位负责人负责并主持本部门的工作。
第十二条 县劳动和社会保障局的主要职能有：贯彻执行国家有关劳动和社会保障工作的方针政策、法律法规和规章；拟订本县劳动和社会保障方面规范性文件以及事业发展规划、年度计划，并组织实施。制定全县促进就业规划，统筹城乡就业；研究拟定全县社会保险的基本政策、标准，并组织实施和监督检查；实施劳动预备制度，建立职业资格证书制度，规范和指导劳动者就业前、在职、转岗、转业的技能教育和培训工作；制定和规范劳动合同、集体合同制度实施，
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