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易门县人事劳动局管理制度
第一章 总 则
第一条 按照“三个代表”重要思想的要求，为创建学习型、实干型、创新型、服务型、知识型部门，建设一支廉洁、高效、务实、文明、开拓进取的干部队伍，确保完成县委、政府和上级业务主管部门及局党委下达的各项工作任务，使人事劳动工作上一个新的台阶，为我县的经济发展和社会稳定服务，特制定本制度。
第二章 分 则
第一节 学习制度
第二条 坚持干部职工定期学习制度：
（一）办公室组织干部职工学习，把每星期一上午定为学习日。
（二）学习要有计划、有主题、有中心发言人，有专人记录，做到年终有据可查。
（三）为严格学习纪律，全体干部、职工除特殊情况经领导批准的请假外，必须按时参加学习，参加学习的情况及学习考勤，将作为年终考核的一项内容。
第二节 工作制度
第三条 在县委、政府及局党委的统一领导下，在上级业务主管部门的指导下，全局干部职工在政治上、思想上必须同党中央保持高度一致，坚定理想信念，增强宗旨意识，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，紧紧围绕县委、政府、局党委的中心工作和上级主管部门的工作重点，按照年度工作目标计划，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，切实履行职责，求真务实，努力完成各项工作任务。
第四条 实行局长负责制，局长主持全局工作，副局长协助局长工作。局长外出期间，由指定副局长主持工作。股（室）、中心负责人及工作人员，在局长、副局长的领导下完成各项工作任务。按照民主集中制原则，重大问题由局长提交局领导班子会议讨论决定，由分管的副局长或股（室）、中心负责实施。
第五条 按局长、副局长、股（室）、中心领导和股（室）、中心工作人员的自上而下的结构层次分级负责，和自下而上的服从领导及工作安排，全体干部职工要顾全大局，必须摆正位置，不得越权越位。
第六条 全局干部职工必须统一思想，服从分工，爱岗敬业，忠于职守，依法行政，扎实工作，讲求实效，积极完成本职工作和领导交办的工作任务。股（室）、中心职责范围的工作必须积极主动办理，不得推诿、扯皮、延办、拒办；股（室）、中心之间需要相互协调共同办理的工作，要互相理解、支持和配合，形成整体合力，提高工作效率。
第七条 改进全局干部职工工作作风，面向基层、面向群众、面向社会，深入开展调查研究，善于发现问题，及时提出解决新情况、新问题的新思路、新措施，真正为人民群众办好事、办实事。
第三节 会议制度
第八条 局长办公会由局长（或局长委托副局长）主持，局长、副局长、编办副主任和相关人员参加，定期或不定期召开。会议内容：一是研究决定事关全局的重大问题；二是进行临时性工作布置；三是解决工作中的具体问题。
第九条 局务会由局长（或局长委托副局长）主持，局长、副局长、编办副主任、股（室）、中心负责人参加，每月召开一次。会议内容：一是学习传达有关重要会议精神，通报近期工作进展情况；二是听取股（室）、中心负责人汇报当前主要工作；三是研究全局在一定时间内要抓好的重点工作。
第十条 全局干部职工会，由局长或副局长主持，全局干部职工参加，每半年召开一次。会议内容：一是传达学习上级的路线、方针、政策和有关的会议精神；二是通报局党委和局务会的决定；三是安排布置各项工作。
第四节 请示报告制度
第十一条 凡上报县委、政府或上级业务主管部门及有关职能部门的请示、报告，必须经分管领导审核，局长签发后，再分别报送有关领导或单位。
第十二条 各股（室）、中心工作中的重大决策问题，股（室）、中心领导向分管领导汇报，分管领导直接解决处理，事后向主管领导汇报。
第十三条 各股（室）领导每星期向分管领导汇报一次工作，各中心领导每月向分管领导汇报一次工作，分管领导每月向局长报告一次全面工作情况（用书面总结形式）。
第十四条 干部、职工需向上级请示报告事项，要遵循逐级请示报告的原则，按职责权限逐级处理解决。
第五节 办公室工作制度
第十五条 履行职责，办理日常事务。
第十六条 起草文件、计划、总结、领导讲话材料、工作报告等，收集整理信息、简报；审核、拟办各部门上报的公文。
第十七条 保管和使用好行政章，一般性事务用印由领导批准，涉及财经、人事等重大事项的用印必须经局长同意，并认真作好使用印章登记。
第十八条 负责协调联系各股（室）、中心工作，健全汇报制度，上情下达、下情上报、互通情报、调查研究、了解情况、掌握实情、发现问题提出处理意见供领导参考。检查、督促局领导和上级部门交办的工作任务。
第十九条 接好每一个电话，接电话要文明礼貌、热情，并作好详细记录；电话要求办理的事项要及时向领导汇报、尽快办理；会议通知要及时通知到相关领导或股（室）、中心。
第二十条 认真做好会议准备工作，会前准备好所需的文件、材料，会议通知要准确无误，会场布置整洁有序；会议期间协助会议主持人做好各项组织工作，完成会议各项议程，安排好食宿。
第二十一条 上级来文，送局长、副局长传阅、批阅后，送相关股（室）、中心传阅、承办，由办公室负责催办、督办。
第六节 公文处理制度
第二十二条 公文的草拟，严格按照《国家行政机关公文处理办法》和《云南省国家行政机关公文处理实施细则》规定执行。印发文，由股（室）、中心及办公室草拟，分管领导审查、报局长签发。
第二十三条 领导签批办理文件，责任股（室）、中心必须按要求办理，不得延误。
第二十四条 办理完后的文件要及时交回办公室，由办公室做好整理、立卷归档，以便查找。
第七节 纪律制度
第二十五条 全体干部职工要严格执行《中华人民共和国公务员法》，严格遵守《云南省公务员八条禁令》，努力争当刻苦学习的表率，勤政为民的表率，廉洁奉公的表率，遵章守纪的表率，密切联系群众的表率。
第二十六条 干部、职工会议，除特殊情况外，必须准时到会，不得请假、缺席。
第二十七条 严肃工作纪律，严格执行上下班制度，不迟到、不早退。
第二十八条 全体干部职工必须树立大局意识，自觉维护全局的团结统一，树立良好的思想、职业道德风尚，做文明人、办文明事，做到大事讲原则、小事讲风格，遇事心平气和、走正规渠道解决。
第二十九条 严禁穿短裤、拖鞋、背心上班；对无故不来上班者按旷工处理。
第三十条 上班时间除联系、商量工作外，不得窜岗、聊天或玩电脑游戏，一经发现将给予通报批评。
第八节 考勤制度
第三十一条 严格实行请销假制度，有事、有病、享受探亲假等，事前都必须向领导请假，经批准后方能离岗休假，假满回单位销假。请假一律以假条为准，对请假未经批准或请假超过时间的，要说明原因，对说不明原因的，按旷工处理。
第三十二条 局领导请假按县委、政府规定执行，局长有事、外出（县外）向县委书记、县长请假；副局长有事外出（县外）向局长请假并报县分管领导，各中心主任有事外出（县外）向局分管领导请假，干部职工向分管领导或中心主任请假。
第三十三条 参加大中专院校学习的干部职工，必须经请假同意，并交接好工作后，方可参加学习。
第三十四条 严格考勤，局机关考勤由办公室统计，各中心考勤由各中心办公室统计。
第九节 政务公开制度
第三十五条 严格推行政务公开制度，遵守人事劳动工作纪律，立党为公、执政为民、清正廉洁，正确行使人民赋予的权利。
第三十六条 实行职工挂牌上岗制度，亮证执法，接受群众监督。
第三十七条 公开的内容：专业技术人员职称评聘，公务员考核，工资福利，人事调动，毕业生就业，职工退休，招考、招聘等。
第十节 保密制度
第三十八条 每个工作人员必须模范地遵守《保密法》，严肃人事劳动工作纪律，做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不在他人面前谈论集体讨论不该公开的重大问题。保管好涉密文件、资料，谁保管谁负责，谁泄密谁负责。
第十一节 值班制度
第三十九条 坚持24小时值班制，门卫值班要严格坚守岗位，节假日安排的值班人员不得擅自离岗。
第四十条 值班期间，如遇到紧急和重大情况，值班人员要及时向局领导和县委办、政府办报告，根据领导意见，迅速处理。
第四十一条 值班人员不得把亲戚、朋友和非单位人员带到值班地点。
第十二节 财物管理制度
第四十二条 加强财务管理，严肃财经纪律，坚持量力而行、从简办事原则，保证各项工作的正常运行，实行经费使用一支笔审批。凡财务报销凭据由局长或中心主任审批，并自觉接受财政、审计等部门的监督检查。
第四十三条 严格经费报销制度，报销各类支付发票时必须经办人签字，局长或中心主任审批后方能报销。当月发生的发票当月报销。
第四十四条 购买办公用品和单位所需物品时，经请示局长或中心主任同意后，由办公室和财务人员统一购买。属于政府采购范围的，报采购中心审批后购买。
第四十五条 公用物件由财务人员建立固定资产账目，新购物件物据不见面者不予报销，严格审查物、据、帐手续。
第四十六条 严格按收费项目标准收费，收费收入一律入财政专户，财务票据统一由办公室购买、登记、管理，股（室）、中心人员领用票据，每月应将收入交财务人员，票据用完后交办公室管理，不得缺页少联。预借公款，须经局长或中心主任审批。
第四十七条 按照“谁使用，谁管理，谁负责”的原则进行公物使用管理，离开本单位工作的将自己所使用或保管的公用物品如数交回单位，遗失或损坏的由本人承担赔偿责任，对故意损坏公物或因个人责任造成公物丢失者，按原物价赔偿。
第四十八条 新购置物品本着节俭的原则，按确需购置：严禁假公济私，违者一经发现，从本人工资中扣回，并在职工大会上通报批评教育。
第四十九条 奖给单位的奖金，一律交财务，奖牌、奖品归办公室统一保管。
第十三节 接待制度
第五十条 严格控制接待费用的开支，按照“勤俭节约，内外有别”的原则，做到热情、周到、细致、重礼仪、不讲排场、不铺张浪费。
第五十一条 不涉及业务关系的接待支出一律不予报销。
第五十二条 除接待20人以上可以记账外，其它接待一律不记账，当日发生的接待费用，当日结账。
第五十三条 上级领导到单位指导工作，由领导和办公室负责接待，上级业务部门的科室到单位调研等由领导和对口股（室）及办公室负责接待，基层工作人员来股（室）、中心办理业务，需要接待的由股（室）、中心请示领导同意后，由股（室）及办公室负责接待。
第十四节 车辆管理制度
第五十四条 车辆的使用，在保证领导工作用车的前提下，股（室）用车由办公室协调。
第五十五条 私人用车原则上不派，因特殊情况确需用车的，必须经领导同意。
第五十六条 日常车辆维护保养由驾驶员负责，需要更换零件和修理须经局长同意。
第五十七条 驾驶员要认真学习交通安全法规，不断加强自身修养，提高思想素质和业务水平，保持车容整洁、车况良好，做到随喊随到，按时出车，外出时不经乘车领导同意不得随意带人。
第十五节 安全保卫制度
第五十八条 加强安全保卫工作，提高安全防范意识，确保办公楼、生活区安全。
第五十九条 下班或外出时应关好门窗，正常上班以外需要出入办公楼的，进出要向门卫值班人员报告，以便管理。
第六十条 办公楼、办公室钥匙若有丢失，要及时报告，并妥善处理，若属个人因素导致不安全事故发生，一切损失均由当事人承担。
第三章 附 则
第六十一条 本《制度》适用于易门县人事劳动系统。
第六十二条 本《制度》由局办公室负责解释。
第六十三条 本《制度》自印发之日起执行。以前印发的制度同时废止。
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