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易门县人事劳动局简介
机构名称：易门县人事劳动局
职能职责：
（一）贯彻执行国家、省、市有关人事劳动工作的方针、政策和法律、法规；结合我县实际，研究制定人事劳动制度改革方案，建立科学化、法制化的人事劳动管理制度。
（二）综合管理人才交流和下岗失业职工再就业工作，建立和完善人才、劳动力市场、协调指导人才、劳动力的合理流动。
（三）综合管理国家公务员队伍建设；管理和指导公务员的职位分类、录用、考核、奖励、纪律、职务升降、惩戒、职务任免、培训、交流、回避、工资福利、辞职、辞退、申诉、控告等工作。
（四）综合管理专业技术人员队伍建设，研究拟定事业单位人事制度改革总体方案，贯彻执行企事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策规定并组织实施，负责专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务聘任制，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度；负责专业技术人员的继续教育工作。
（五）建立和完善人事争议仲裁和劳动争议仲裁制度，人事行政复议制度，事业、企业单位聘用合同鉴证制度。
（六）贯彻执行国家机关、事业、企业单位的工资制度政策和标准，综合管理全县国家机关、事业、企业单位的福利工作；贯彻执行国家机关、事业、企业单位工作人员的退休、退职、辞职、辞退的有关政策。
（七）对改制的事业单位、企业职工工资实行宏观调控和监督检查；贯彻执行企业工资指导线的有关政策、最低工资标准有关政策，实施行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；组织和发布劳动力市场工资指导价位。
（八）贯彻执行上级有关养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的基本政策、基本标准并组织实施和监督检查；办理参加企业养老保险的用人单位从业人员的退休，审批机关事业单位工作人员退休待遇。
（九）执行劳动关系调整的基本规则；贯彻执行企业劳动用人制度改革的有关政策，认真执行上级部门有关劳动合同、集体合同制度的实施规范，执行劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；监督实施国家制定的企业职工工作时间、休息时间、休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策。
（十）负责全县人才资源开发规划、政策措施、组织协调和指导管理工作，拟定人才培养、人才引进、人才流动、人才招聘、人才市场管理的规则并组织实施；发展和规范人才、劳动力市场。
（十一）根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，拟定实施办法并组织实施；建立职业资格证书制度，组织实施职业技能鉴定和机关、事业、企业单位工人技术等级培训考核政策和聘用调动；负责全县职业培训教育的组织管理工作。
（十二）贯彻执行军队转业干部的安置政策，研究拟定安置计划和培训计划并组织实施；研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置制度，做好军队转业干部随调家属的安置及随迁家属子女的服务工作。
（十三）指导和协调人事人才对外交流与合作；承办政府有关人事人才工作合作项目的实施工作，贯彻执行引进人才智力的政策法规，研究指导企业人事制度改革和人才资源开发工作。
（十四）管理本局直属事业单位。
（十五）承办县委、县人民政府和上级业务主管部门交办的其它工作。
地 址：易门县龙泉镇新建街16号
联系电话：0877—4961225
电子邮箱：ymxbgs@yxrs.gov.cn
邮政编码：651100
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