玉溪市劳动和社会保障局简介 

       玉溪市劳动和社会保障局成立于1998年8月，是市综合管理全市劳动和社会保障工作的职能部门。部门职责：                   

( 一 ) 贯彻执行国家、省劳动和社会保险工作基本方针、政 策及制度改革总体方案 ; 结合玉溪实际 , 拟定相应的政策和具体 改革方案 ; 编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计 划并组织实施。

( 二 ) 代表政府行使劳动和社会保险的监督检查职权; 制定全市劳动和社会保险的监督检查规范 , 监督下级劳动和社会保险监督检查机构的工作;负责全市社会保险行政争议处理。

( 三 ) 拟定和组织实施全市促进城乡就业的基本政策和措施; 规划全市劳动力市场的发展 , 组织建立健全就业服务体系;制定 全市劳动力资源开发政策规定、培育和指导劳动力资源开发市场 ,推动劳动力资源合理流动 ; 制定职业介绍机构的管理规则;参与执行公民出境就业和境外公民入境就业的管理政策 。
( 四 ) 根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准 , 拟定实施办法并组织实施 ; 建立职业资格证书制度 , 组织实施职 业技能鉴定和机关、企 ( 事 ) 业单位工人技术等级培训考核政策和聘用调动 ; 负责全市职业培训教育的组织管理工作 ; 管理市技 工学校 ; 组织实施企业在职职工技能培训和失业人员再就业培训 , 制定和组织实施职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛 的规则、政策和措施 ; 制定劳动预备制度实施办法。

( 五 ) 执行劳动关系调整的基本规则 ; 拟定企业劳动用人制 度改革的有关政策 ; 执行劳动合同、集体合同制度的实施规范 , 执行劳动争议处理制度和劳动仲裁的规定、规则 ; 负责政策性安 置和调配工作 ， 参与评定国家和省级企业劳动模范。

( 六 ) 对企业职工工资实行宏观指导 ; 拟定企业工资指导线 的有关政策 ; 拟定并组织实施行业工资收入调节政策和国有企业 经营者收入分配政策 ; 组织和发布劳动力市场工资指导价位。

( 七 ) 拟定全市城镇职工养老、失业、医疗、工伤、生育社 会保险的基本政策、基本标准并组织实施和监督检查 ; 审批参加 企业养老保险的用人单位从业人员的退休 ; 拟定全市农村养老保险的基本政策并组织实施。

( 八 ) 拟定全市社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政 策 ; 对社会保险基金预决算提出审核意见 ; 对社会保险基金实施 管理及行政监督 ; 制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。

( 九 ) 拟定企业补充养老保险、补充医疗保险的政策 ;审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。

( 十 ) 承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作,定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。

( 十一 ) 承办市委、市政府及省劳动和社会保障厅交办的其他事项。