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坚持城乡统筹就业，充分就业工作取得新进展。 全县实现城镇新增就业 103人， 转移农村劳动力2274人， 其中有组织输出534人， 城镇登记失业率控制在2.7% 。加强职业技能培训，举办客房服务、餐厅服务、维修电工、计算机4个工种的技能培训班7期，324名农民工及失业人员享受了免费培训服务。落实再就业优惠政策，兑现失业保险364人次13.2万元。
坚持扩面优先，社保征缴扩面稳步推进。 共征缴社会保险费2955.78万元。其中养老保险费（含机关事业单位养老保险费1638.8万元）2082.2万元、失业保险费146.98万元、医疗保险费661万元、工伤保险费42.4万元、生育保险费23.2万元。养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保人数分别为14522人、11258人、15861人、15158人和11922人。通过强化社保扩面， 养老保险新增参保38人，医疗保险新增参保100人，工伤保险新增参保181人，生育保险新增参保27人。
坚持推进社会保障制度的实施与完善，基本形成了覆盖城乡的社会保障制度框架。 及时准确地为符合条件的1947名退休人员调整养老金待遇，调整后人均养老金达到1107元/月，人均增加了97元/月。企业退休人员社会化管理服务水平进一步提高，养老金继续保持100%社会化足额发放。 加强对定点医疗机构和药店的管理，支付医疗保险费508万元，人均住院费用2618元，比上年同期减474元，减幅达18%。全力做好城镇居民医疗保险启动前期准备工作，狠抓硬件设施建设，以树立精品的意识抓好在建的医疗保险大厅改造项目，目前工程进展顺利。做好工伤调查，发生工伤事故45件，农民工发生工伤37人。经过深入调查取证，报市劳动保障局进行工伤认定45件。严格按规定申报审批退休，办理正常退休手续3人，申报特殊工种提前退休5人，申报因病丧失劳动能力提前退休13人。继续加快农村养老保障体系建设，完成扩面任务151人，一季度农村养老保险参保22976人，共计发放养老金1.5万元。
坚持依法维权，劳动关系保持总体和谐。 共计42户3078人签订劳动合同，其中农民工签订1184人，劳动合同签订率达90.6%； 处理劳动争议案件4件，结案率达100%； 主动监察用人单位33户，涉及职工4236人，受理群众举报案件7件，立案及结案率均为100%；涉及农民工案件6件，涉及农民工114人，追发农民工工资待遇431924元；督促补签劳动合同205人。清退风险抵押金1000元，涉及职工1人。对全县用工单位劳动合同及集体合同签订情况进行全面检查。检查用人单位30户，4161人，对8户用人单位下达整改指令书。
注重加强劳动保障工作的综合管理。狠抓基础和能力建设，健全完善责任目标考核和督查机制。继续对局各科室、下属各中心、局、乡镇劳动保障所工作实行目标责任管理，把行政效能建设作为对干部职工业绩评定、奖惩的重要依据。 强化劳动保障宣传。开展了多形式的宣传贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》等宣传、咨询活动。在玉溪劳动保障网站发布信息数10条；印发劳动保障信息11期 。
加强社会保险费的清欠。成立欠费清理征缴小组，对社会保险欠费总体情况进行了全面清理。 为使清欠工作落在实处，清欠小组实地走访近50户欠费重点单位，深入宣传社会保险费征缴政策，调查了解欠费单位生产经营情况及实际困难，由欠费单位作出如何清理欠费的初步承诺，清欠小组汇总后根据实际情况分类分户制定出清收计划表，草拟欠费征缴实施方案上报县政府。（玉溪市新平县劳动和社会保障局办公室）
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